10月18日上午，一分公司组织召开2024届新员工第一季度导师带徒成长汇报会，这是本届新员工第一次汇报会。公司人力资源部、分公司领导班子、相关处室、项目负责人、导师以及本届新员工以“线上+线下”的形式参加此次汇报会。

12位新员工围绕第一季度阶段目标及目标完成情况、工作过程的收获与经验、自身不足与改进措施以及希望分公司提供的帮助等方面依次进行汇报，现场由新员工主、副导师对新员工培养情况进行点评，并指明今后的发展方向和工作重点。同时还增设问题作答环节，根据从事的工种选择相应的问题类型，随机抽取两道应知应会问题进行作答。

人资部负责人对分公司在新员工培养中做出的努力给予肯定，并提出导师带徒阶段培养目标要细化、量化。分公司领导班子针对新员工的汇报情况，指出在阶段学习中的不足，并鼓励新员工保持积极的工作态度，通过不断学习提高自己专业能力和业务水平，尽快成长为公司的技术骨干。最后，23位评委根据新员工的日常工作、汇报演讲、现场答题进行评价打分，评选出“季度之星”。

下一阶段分公司将持续做好新员工的培养工作，推动“师带徒”活动扎实开展，为公司高质量发展贡献青春力量。（供稿单位审核：姚大全）